Headhunting

Reclutador freelance que tracta de buscar perfils mig-alts determinats, que generalment es troben en empreses de la competència, aquests posen el focus en la cerca de talent, habilitats o experiències molt específiques.

 

Pel nivell de dificultat que representa trobar perfils tan específics i que ofereixin garanties d'èxit, en els processos de selecció que realitzen els headhunters per a aconseguir a la persona idònia es sol realitzar una cerca activa en lloc de publicar una oferta amb els requisits a complir per part del candidat. Els professionals d'aquest sector contacten amb treballadors en actiu, que ja es troben desenvolupant funcions similars. Normalment l'èxit d'una companyia es deu als professionals que lideren els seus projectes.

 

Quan es compta amb l'interès del candidat, se li realitza una entrevista, però no sols amb l'objectiu d'exposar l'oferta, sinó per a saber si les seves aspiracions i motivacions encaixen amb el lloc.

 

S'avalua de forma més exhaustiva possible les seves:

 

Els candidats que compleixin amb els requisits seran els seleccionats per a exercir les funcions que la companyia i el lloc requereixi. Normalment aquesta decisió final la pren la companyia amb l'assessorament del headhunter.