Tornar al Diccionari
Avaluació 180º
En una avaluació de 180 graus, a més del Supervisor, també intervenen els companys com a avaluadors d'un empleat.
Moltes vegades un Supervisor coneix al seu subordinat en funció de com es comporta amb ell o en funció del resultat final del seu treball. Però en el dia a dia, els empleats comparteixen responsabilitats, opinions, informació i maneres de fer les coses amb els seus col·legues (Avaluació d'experts). Ells, que comparteixen tasques i objectius similars, també poden aportar opinions de gran valor sobre allò que fan molt bé i sobre allò en què han de posar de la seva part per a millorar.
Quina modalitat d'avaluació triar: 90º, 180º, 270º o 360 graus?
No resulta a vegades confús determinar què és exactament un procés d'avaluació de l'acompliment 270º? Quina és la diferència amb un altre de 180º? En aquest article intentarem explicar quines són les diferents metodologies d'avaluació en funció dels diferents rols que interactuen. Esperem ajudar així a optar per aquelles opcions que millor encaixin en cada organització.
