Liderazgo participativo

El liderazgo participativo es un estilo de liderazgo en el que las personas que forman parte de un equipo participan activamente en la toma de decisiones, aportado sus ideas, conocimientos y puntos de vista. El líder facilita este proceso, escuchar las diferentes opiniones y tiene en cuenta las aportaciones del equipo antes de tomar una decisión. 

Este modelo busca fomentar una mayor implicación de los empleados, ya que les permite tener voz en aquellas cuestiones que afectan a su trabajo. Para ello, es necesario generar un entorno basado en la comunicación, la confianza y la colaboración, en el que las personas puedan expresar sus opiniones con libertad. 

Este tipo de liderazgo puede resultar bastante útil cuand ose busca aprovechar el conocimiento y la experiencia de diferentes perfiles dentro de una organización. Además de favorecer la colaboración, puede contribuir al desarrollo de las personas, al compromiso con las decisiones adoptadas y a una mayor identificación con los objetivos del equipo y de la organización.