HR Analytics

También conocido como People Analytics, es la recopilación de datos y la transformación de esos datos en conocimientos prácticos que mejoran la forma de hacer negocios a través de un método que surge de la combinación del Big Data y del Business Intelligence. Se utiliza para gestionar el talento humano y para tomar decisiones basadas en datos, que ayudan a mejorar y lograr el éxito empresarial.

HR Analytics ayuda a los managers y ejecutivos a tomar decisiones sobre sus empleados. Al utilizar el análisis de personas, los departamentos de recursos humanos pueden trabajar para obtener información sobre determinadas áreas, como problemas de flujo de talento, comprender el desempeño de los empleados o la productividad.