El mètode STAR és una forma estructurada de respondre a una pregunta d'una entrevista basada en el comportament conductual, on els entrevistadors tracten d'avaluar el comportament passat del candidat amb la finalitat de predir el seu comportament futur en una situació particular i similar.
 
STAR ve de les sigles de Situació, Tasca, Acció i Resultat:
  • Situació: Descriu la situació en la qual et trobaves o la tasca que havies de realitzar.
  • Tasca: En quin objectiu estaves treballant?
  • Acció: Descriu les accions que vas realitzar per a abordar la situació.
  • Resultat: Descriu el resultat d'aquestes accions