Skills-Based Orgazation

Les Skills-based organization fan referència a un model de gestió del talent en què les decisions sobre les persones s’estructuren al voltant de les habilitats i competències reals dels empleats, en lloc de centrar-se exclusivament en els llocs de treball o les jerarquies.

 

Aquest enfocament permet identificar, mapar i activar el talent disponible dins de l’organització d’una manera més dinàmica, facilitant una millor assignació de projectes, una major agilitat operativa i una resposta més eficient a les necessitats de l’empresa.

 

En prioritzar les skills per sobre dels rols més tradicionals, les organitzacions guanyen flexibilitat per adaptar-se al canvi, impulsar la mobilitat interna i optimitzar el desenvolupament professional dels seus equips.