En una Avaluació de l'Acompliment, GAP és la diferència entre el rendiment previst o requerit i el real. Aquesta bretxa permet a les organitzacions i als empleats, conèixer les seves fortaleses i les seves àrees de millora.
 
El GAP es pot aplicar a molts altres contextos, com en la Gestió del Talent, quan una companyia es troba amb una diferència entre el talent ofert i el necessari.