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Ideal si eres una consultora de RRHH, un grupo empresarial o necesitas utilizar la plataforma con marca blanca.
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Principales características

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PREMIUM BÁSICA
• Número de compañías SIN LÍMITE 1
• Personalizar el logo de las compañías
• Marca blanca Además de personalizar el logo de las compañías permite personalizar el remitente de los correos y el logo de la plataforma -
• API Con la API de Web Services podrás integrar otros sistemas con HRider fácilmente -
• Número de usuarios administradores SIN LÍMITE SIN LÍMITE
• Número de evaluaciones que se pueden crear SIN LÍMITE SIN LÍMITE
• Sesiones de formación para administradores (45m) 5 3
• Sesiones de consultoría personalizada (1h) 5 1
• Asistencia técnica SIN LÍMITE SIN LÍMITE
• Tiempo máximo de respuesta 24h 48h
• Doble factor de autenticación
• SSO con Microsoft y Google -
• Idiomas Idiomas disponibles para evaluadores: español, inglés, alemán, francés, portugués, italiano y catalán. Idiomas disponibles para administradores: español, inglés y catalán.
• Evaluaciones del Desempeño Multigrado: 360º, 270º, 180º, 90º con o sin autoevaluación, personalizable para cada puesto de trabajo.
• Evaluaciones de Competencias
• Evaluación de Objetivos y KPIs
• Evaluaciones de Clima laboral
• Preguntas abiertas
• N-Box. Matrices de Talento Permite crear matrices de talento de 4, 9, 16 y 25 boxes
• Mapa de fortalezas y áreas de mejora
• Planes de Acción
• Proceso de Revisión
• Analisis del espacio interpersonal, ventana de Johari
• Biblioteca de competencias
• Personalización de etiquetas Personalización de aspectos de la interfaz e informes.
• Editor de encuestas WYSWYG (What You See What You Get) Editor de encuestas que permite crear encuestas con atractivos diseños y colores personalizados.
• Exportación de datos a Excel y PDF
• Informes en tiempo real
• Cambios 'On the fly' Después de haber lanzado una evaluación permite modificar los evaluados así como añadir nuevas encuestas.
• Recordatorios Permite enviar recordatorios personalizados.
• Configuración de pesos Pesos por indicador, grupo de indicadores, y rol del evaluador.
• Organizador de evaluaciones y encuestas Organizador de evaluaciones y encuestas por carpetas.
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