Un organigrama és un diagrama que mostra l'estructura interna d'una empresa o organització. Es tracta també d'una descripció gràfica dels rols i de la relació entre aquests rols, podent visualitzar de manera senzilla com flueix el treball dins d'una organització.
 
Existeixen diferents tipus d'organigrames segons la seva naturalesa (microadministratius, macroadministratius o mesoadministratius), segons la seva finalitat (informatiu, analític, formal o informal), segons el seu àmbit (generals o específics), segons el seu contingut (integrals, funcionals o de llocs), segons la seva disposició (verticals, horitzontals, mixtos, de blocs o circulars).
També en parlem al nostre blog:
El poder de la Netarquia
El poder de la Netarquia La transformació digital en recursos humans hauria d'abordar-se des del qüestionament del propi model organitzatiu. Les jerarquies que promouen cultures basades en el control i la por es contraposen a la cultura del compromís, del desenvolupament del talent i de la innovació que avui busquem.