Lideratge Transformacional

Tipus de lideratge, en el qual els dirigents d'un grup, motiven als seus membres a dur a terme accions que portin a l'èxit del conjunt. En la pràctica, succeeix quan el líder busca millorar constantment la qualitat de les relacions humanes dins del seu equip.

El psicòleg organitzatiu Bernard Bass identificava 4 dimensions clau com un sistema integrat que reforça l'eficàcia d'aquest tipus de lideratge:

• Influència basada en l'exemple: En aquesta dimensió, el líder actua com un referent ètic per a l'equip. La coherència entre el seu discurs i la seva acció generen confiança i credibilitat.

• Motivació inspiradora: El propòsit i els objectius del líder mostren coherència i això reforça la implicació i l'orientació a resultats.

• Estimulació intel·lectual: Es busca el pensament crític, la innovació i el qüestionament constructiu, ajudant així a afavorir l'aprenentatge continu i la millora de l'exercici.

• Consideració individualitzada: Aquí el lideratge es focalitza en el desenvolupament individual, adaptant l'acompanyament a les necessitats i al potencial de cada integrant de l'equip.