Volver al Diccionario
RGPD (Reglamento General de Protección de Datos)
El Reglamento General de Protección de Datos es la normativa que determina las reglas relativas al tratamiento de los datos personales de personas físicas en la Unión Europea. También dictamina las normas sobre la libre circulación de estos datos.
El objetivo del RGPD es proteger el derecho de las personas a salvaguardar sus datos personales.
Esta normativa se lleva a cabo en todos los países de la Unión Europea, pudiendo cada país elaborar su propias leyes.
En el caso de España, la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos) fue derrogada con la entrada en vigor, el 7 de diciembre de 2018, de esta nueva Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales (LOPDGDD).
https://www.boe.es/doue/2016/119/L00001-00088.pdf
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=celex%3A32016R0679
https://www.adriananton.es/auditoria-y-peritaje-sociolaboral/el-reglamento-general-de-proteccion-de-datos-en-recursos-humanos/
Hablamos también en nuestro blog:
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=celex%3A32016R0679
https://www.adriananton.es/auditoria-y-peritaje-sociolaboral/el-reglamento-general-de-proteccion-de-datos-en-recursos-humanos/
Guía sobre qué es y cómo realizar una evaluación del desempeño
En este tutorial te enseñamos a crear una Evaluación del Desempeño profesional paso a paso. Una guía para modernizar el proceso de manera ágil y efectiva, al tiempo que apoyamos el desarrollo del talento de nuestro equipo.
Feedback 360º para el desarrollo profesional
Descubre por qué últimamente el Feedback 360º aparece siempre entre las Top Tendencias de Capital Humano. Desde hace unos años, el software de gestión del desempeño de recursos humanos basado en una perspectiva de 360 grados se ha convertido en la solución de gestión del rendimiento laboral preferida para una gran cantidad de empresas. ¿Quieres conocer sus ventajas para el desarrollo de las personas y de la organización?
