Volver al Diccionario
Nine Box
Los Mapas de Talento o Matrices de talento, que suelen presentarse en un formato de 9 cajas (o boxes), son una herramienta con la que podemos identificar a nuestros empleados clave: aquellos que muestran potencial de recorrido en la organización y alto rendimiento. De este modo, podemos disponer de un mapa visual en el que posicionar a cada empleado y asegurarnos de que sus necesidades de desarrollo profesional se mantengan al día, que se sientan comprometidos dentro de la organización y estimar su capacidad de constituirse como referentes de liderazgo; observar a aquellos colaboradores más sólidos y determinar qué necesitan para mantener el ritmo en su trayectoria, o si muestran potencial, ayudarles a que lo desarrollen con las iniciativas adecuadas; y, por último, nos permite detectar a las personas que no están teniendo un buen desempeño y que no parecen tener potencial para mejorar.
Una Matriz 9-Box, nos permite clasificar las personas de una organización según los resultados obtenidos en dos evaluaciones, normalmente una evaluación de Potencial y otra de Desempeño.
Gráficamente se utiliza un plano de coordenadas dividido en 9 cuadrantes (de aquí lo de 9-Box), dónde en el eje Y se sitúa la puntuación obtenida de Potencial y en el eje X la puntuación obtenida de Desempeño. A cada evaluado le corresponderá por tanto un único cuadrante, aquel que contenga la coordenada resultante de sus puntuaciones (X, Y).
Para una 9-Box los cuadrantes van del 1 al 9 y sus etiquetas por defecto son:
- 5. Enigma.
- 2. Alto potencial.
- 1. Super estrella.
- 8. Dilema.
- 6. Empleado clave.
- 3. Estrella en su área.
- 9. Considerar puesto.
- 7. Buen desempeño.
- 4. Excelente desempeño.
¿Qué es una Matriz de Talento 9 Box?
Se le conoce por Mapa de Talento, Matriz de Recursos Humanos, Nine Box...¡lo último en nuevas tendencias de RRHH!
En este post te contamos qué es, cuál es su origen, qué usos y aplicaciones tiene, cuáles son sus beneficios y cómo interpretarlas para aportar valor a la gestión del talento.
Desde la relación Desempeño & Potencial hasta la alineación de los empleados y Cultura corporativa.
Cómo hacer una Matriz 9-Box (Nine Box)
Nunca fue tan sencillo crear una matriz de talento Nine Box. Con la funcionalidad N-Box de Hrider podrás crear matrices 9-Box pero también de 4, 16, y 25 cuadrantes correlacionando diferentes variables como desempeño y potencial. En este tutorial puedes conocer qué son y cómo crearlas paso a paso fácilmente.
