Volver al Diccionario
Gestión por competencias
Gestionar las habilidades, conocimientos, valores, motivaciones, rasgos de personalidad y aptitudes propias de cada persona que determinan y predicen el comportamiento que conduce a la consecución de los resultados u objetivos a alcanzar en la organización.
Gracias a este modelo de gestión, se puede mejorar el rendimiento diario de las organizaciones, generando grandes resultados. Es un elemento esencial que ayuda a identificar las mejores habilidades de cada colaborador para posteriormente potenciarlas en beneficio de la organización.
Como ejemplos de competencias que podemos cuantificar encontramos:
- Calidad y precisión
- Creatividad
- Liderazgo
- Atención al cliente
- Flexibilidad y adaptación
- Orientación a resultados
- Responsabilidad
- Pensamiento estratégico
Utilizar este modelo de gestión puede generar beneficios en el ambiente empresarial, es posible aumentar el compromiso de los trabajadores y mejorar los resultados.Utilizando de la forma más óptima las habilidades de cada colaborador, se logrará que se sientan más realizados, generando más satisfacción y felicidad individual.
Respecto al área de selección, también es interesante disponer de informaciones sobre las aptitudes que la empresa y el equipo de colaboradores; de esta forma será posible listar las características de los candidatos y compararlas con las características que busca la organización.
Competencias soft en la Revolución 4.0.
Además del software y el hardware adecuado, para avanzar con éxito en la Transformación Digital tu empresa necesita lo más importante: el wetware.
En este post descubrirás qué aportan las personas a la Revolución 4.0.
Competencias para el Teletrabajo
El buen desempeño no se mide en horas presenciales de oficina, sino en el logro de resultados. Cada vez más, los empleados buscan entornos ágiles y flexibles, por lo que se hace necesario desarrollar una serie de competencias profesionales que favorezcan el éxito de fórmulas como el trabajo remoto.
Competencias para el 2018 y más allá
¿Estás preparado para lanzarte al aprendizaje y entrenamiento de las habilidades que necesitará el mundo laboral en 2018 y en los próximos años? Te damos algunas pistas de las que serán más importantes para que puedas empezar a entrenar tu talento.
