Desarrollo organizacional

El desarrollo organizacional es un cambio sistemático en los valores u operaciones de los empleados para crear un crecimiento general en una empresa. Es un cambio planificado, diseñado para solucionar problemas y mejorar el proceso de renovación de una organización mediante la gestión y la cultura efectivas.

 

El desarrollo organizacional tiene gran impacto tanto de forma interna como de forma externa. En el ámbito interno, tiene como objetivo mejorar la comunicación y  los recursos humanos incrementando la capacidad de los empleados. Respecto al ambiente externo tiene como fin mejorar la capacidad de adaptación de la empresa a los nuevos cambios de la manera más efectiva posible.

 

El desarrollo organizacional está enfocado a largo plazo, con la meta de traer cambios en las habilidades de las personas y grupos pero sobre todo en la filosofía de la organización. Para concluir, podemos afirmar que el desarrollo organizacional se centra en todo el sistema de una empresa.