¿Podemos sacar algo positivo de las películas más míticas de Halloween? Por supuesto que sí, además de las risas y los escalofríos, estas historias nos ayudan a saber qué hacer y, sobre todo, qué no hacer en determinados momentos. ¿Podrás adivinar las cinco películas de las que te hablamos en este artículo?

Una compañía centrada en las personas es sinónimo de éxito. Evaluando la Satisfacción Laboral de nuestro equipo, podremos crear entornos de trabajo óptimos para desarrollar todo su potencial, pues contamos con toda la información necesaria para tomar las mejores decisiones. ¡Descárgate la plantilla gratuita para poder medir la satisfacción laboral en tu empresa!

Nuestro desempeño va más allá de cómo nos motivan nuestros managers o nuestra empresa, ¡también depende de nosotros mismos! Te contamos las mejores formas de mejorar tu desempeño y alcanzar una mayor calidad en los resultados.

Hacer que los empleados se sientan valorados no es una tarea que solo se tenga que hacer una vez. Las organizaciones y sus managers tienen que hacer que su equipo se sienta siempre valorado. ¡Y es muy sencillo lograrlo!

¿Te sientes agotado y estresado en el trabajo? Descubre cómo el descanso puede mejorar tu rendimiento laboral, reducir el estrés y mejorar tu salud. En este artículo, exploraremos los beneficios del descanso y cómo puedes incorporar más tiempo de descanso en tu vida diaria.

¿Tu equipo está quemado? No permitas que el estrés arrase con todo lo que habéis construido hasta ahora y bloquee vuestros objetivos. Te damos siete consejos para motivar y revitalizar a tu equipo.

¿Estáis considerando el quiet hiring como parte de vuestra gestión del talento? Descubre los pros y los contras de esta nueva tendencia para decidir si es la opción correcta para vuestras necesidades.

Fomentar el compromiso no siempre tiene que estar ligado a procesos formales. ¡Aprovecha el Día de San Valentín para unir más a tu equipo con actividades diferentes y mucho feedback positivo!

¿Estás buscando los artículos de recursos humanos más leídos este 2022? Consulta nuestra lista de los 5 principales para mantenerte al tanto de las tendencias de recursos humanos.

La motivación es uno de los factores más importantes para la retención de talento y para que las personas den lo mejor de sí en su trabajo. ¿Cómo motivar a los miembros de tu equipo? Aquí te contamos algunas ideas sobre cómo aumentar su motivación.

Los objetivos son fundamentales para nuestro plan de carrera. Para garantizar el logro de nuestras metas, es muy importante aplicar la metodología SMART: objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo limitado.

Para cuidar el plan de carrera de cada persona de una organización y asegurarnos de tener siempre un plan de sucesión preparado, debemos trabajar en planes de acción individuales que sean tan ágiles que cada supervisor y cada evaluado accedan siempre que quieran para darles seguimiento.